Press & Events -- Outlook
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Author:杨鲜红 (Sharen Yang) Category:Business & Strategic HR
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随着人力资源管理的重要性日益体现在现代企业管理中，不仅是公司CEO，还包括所有员工对人力资源部门，特别是HR管理人员的期望和要求也越来越高。我们在万能的微信群里读到过“爱之深、恨之切”的“我们为什么痛恨HR？”，基于能力付薪的励志篇“如何...
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Author:姚剑波 (Jeremy Yao) Category:Learning Development
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未来学家托夫勒的一段话非常精彩，发人深省：“21世纪的文盲，不是那些是否会读、会写的人，而是那些停止学习（learn )、不懂得舍弃学习到的一些东西(unlearn )与不能再学习(relearn)的人”。 简言之，新时代的文盲，不是以“会不会”、“懂不懂”、...
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Author:网络 Category:Global HR Updates
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姐要咆哮啊！！应届毕业生们你们的简历太雷人了！！！你们究竟会不会应聘啊！！！不要怨HR不给你们打电话啊！！！HR伤不起你们啊！！！咆哮完毕。 上周公司参加了某校的招聘会，并把招聘信息挂在了某校就业网上，然后你们懂的简历哗哗的就来了。平...
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Author:来源网络 Category:Business & Strategic HR
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如何衡量HR（人力资源）的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高？培训到底能给个人和组织带来多大收益？如何激励员工才能达到最好的效果？诸如此类的问题，始终难有精确答案。
但与此同时，越来越多的决策者在用人问题上，不再单纯依靠经验和直...
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Author:何奕 (Wilson He) Category:Global HR Updates
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2015年10月，十八届五中全会宣布全面放开二胎的政策，一下子引无数段子手尽折腰，大有笑死人不偿命的架式。当然在肚子痛之后，我们需要冷静地思考，这个政策对于人力资源与企业管理到底意味着什么？当然，政策刚刚推出，还不知道是否有进一步的补充...
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Author:何奕 (Wilson He) Category:Business & Strategic HR
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HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”，在组织内的作用日益明显，也受到越来越多的重视。那么现阶段HRBP在国内的发展现状如何呢？
中国人力资源同业公会（HASA）做了此次调研，并由易漫学习撰写此文。
本...
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Author:何奕 (Wilson He) Category:Global HR Updates
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从事HR的工作久了，周围经常有些朋友找我咨询一些问题，有些真得让我哭笑不得，真把我当砖家了，拿几块出来，抛砖引玉！“听说你是做HR的，面试时，我多说一些我原来的工资，怎么样能够成功？”睁着眼睛说！记住，一定要表现得非常自信，比如你原来...
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隐藏的天赋
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Published:2015-11-03 |
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Author:Brian A. Schwartz, PhD Category:Talent Management
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大多数的职业咨询师和就业指导都会告诉你最好的求职方法就是先去了解自己。但是，这到底是什么意思呢？你又该如何去做呢？这一篇文章将会回答这些问题。
美国在经济大衰退后产生了一个十分严重的现象，我把这一现象称为“连续性失业”。许多处于空窗...
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Author:何奕 (Wilson He) Category:Global HR Updates
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不知从什么时候开始，狼性文化开始在各大公司中悄然走红，以开拓市场为重中之重的绝大多数公司高举狼性大旗，希望公司员工以狼的姿态迎接挑战，但现实中，越来越多的公司开始受困于狼性文化，公司发展更是捉襟见肘，员工流失率居高不下，到底狼性文...
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Author:何奕 (Wilson He) Category:Learning Development
Readers:10904 Comments:0 |
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知识管理持续地成为企业管理实践的一个热点，甚至有些企业把知识管理作为一项战略性的工作。在所有的可能的资源中，对于知识的拥有最有可能成为企业可持续差异化和竞争优势的源头(Dierickx and Cool, 1989; Lippman and Rumelt, 1982)。
从跨国企业...
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