从事HR的工作久了，周围经常有些朋友找我咨询一些问题，有些真得让我哭笑不得，真把我当砖家了，拿几块出来，抛砖引玉！
“听说你是做HR的，面试时，我多说一些我原来的工资，怎么样能够成功？”
睁着眼睛说！记住，一定要表现得非常自信，比如你原来是2K，但是你想说20K，这个时候一定要自信，眼神里要有一种舍我其谁的王者霸气！心里想着“我是来杀人的！”由内而外的情感流露一定会为你的演技加分。
就是你这种人太多了，害得我们现在每个候选人都要提供薪酬证明、银行流水、纳税证明、社会保险证明，工作已然不易，还要面对这样的候选人，你走远点，我想静静！
“听说你是做HR的，我想掩盖过去的不太好的经历，我简历上应该如何改？”
亲，不太好的经历也是自己的啊！自己的缺点就不属于自己了么？想想看前面有几轮面试等着你，撒谎容易吗？还有背景调查，一起串通更加困难了噢，还有，就算你过关了，一直潜伏着，想想都头痛。日久见人心，以后的日子还长着，大可不必隐瞒自己的过去。
不要再问了，再问我就跟你翻脸！
“听说你是做HR的，公司想要辞退我，我有什么方法多搞些钱？”
工伤的赔偿是最好的，建议您在公司故意受个伤，最好是严重到需要截肢的那种，那样的话，赔偿费绝对会很高的。而且说不定公司还要养你一辈子，所谓舍不得孩子套不住狼，能拿多少钱就全看你对自己够不够狠了！不用谢，请客就不用了，下次就不要再问这个问题了！
“听说你是做HR的，怎么样就不用交个人所得税？怎么样可以少交税或者不交税？”
这个问题问得好，估计很多公司都在纠结这个问题，其实要解决也很容易，只要公司做一次战略转型就可以了，什么样的转型呢？就是从合法公司变成非法公司或组织，黑公司都是这样的，档次上还低于皮包公司一个级别。
只是以后经营需谨慎啊！千万不要被抓了，千万不要说是我说的噢！
“听说你是做HR的，我想辞退员工，怎么可以不赔钱？”
你过来，我保证不打死你！我是HR，知道什么意思吗？好人！我怎么能够回答你这个问题呢？
“听说你是做HR的，怎么能够找到即便宜又能干的员工？”
很容易呀，找两个人，一个便宜的，另一个能干的。什么？你只找一个人，那你自己就随便挑一个。什么？你想找一个即便宜又能干的人，是他傻？你傻？还是我傻？
后记
如果你被问到更加狗血的问题，请在文章最后的评论里与大家分享。
名马还得伯乐相，首先你要审视一下自己是不是伯乐。不应该所有的问题都从别人身上找原因，有时候还得自省。是不是靠谱，还得看公司对员工的态度，毕竟关系是双方一起建立的。

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