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中人会HRBP现状之调研报告
Date:2015-11-11Author:何奕 (Wilson He)Category:Business & Strategic HRSource:易漫学习 Keyword:HRBP 业务伙伴
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HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”,在组织内的作用日益明显,也受到越来越多的重视。那么现阶段HRBP在国内的发展现状如何呢?
中国人力资源同业公会(HASA)做了此次调研,并由易漫学习撰写此文。
本次调研数据来自IT,电子,互联网,加工,制造等行业的242名HR从业人员,其中37.2%从事HRBP工作,25.2%是人力资源主管,他们大多有8年以上的工作经验,对人力资源行业及HRBP有着深刻的认识和成熟的见解。

对企业的贡献也就是HRBP的价值体现,HR群体通过投票表明了自己的态度,如下是排名的次序:
1. 制定符合业务需求的人力资源战略和可实施方案
2. 与业务部门和人力资源COE团队建立并保持高效的沟通和互动
3. 为业务需求培养并发展人才,制定接班人计划
4. 站在决策人的角度去理解并参与业务计划的制定

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