HASA 中国人力资源同业公会

关于任命周晔先生为副秘书长及海外综合服务平台总干事的公告

秘书处 Secretariat — 2025-9-24 11:25:02

随着中国企业从“产品出海”迈向“全球化经营”，其在海外面临着经营合规、市场进入、跨境人才管理、跨文化融合及本地化运营等多重挑战。为系统性地为企业提供全链条支持，根据2025年9月12日国务院常务会议精神，公会决定强化跨境服务的职能，旨在将其建设成为海外综合服务平台，成为中国企业出海的战略伙伴，帮助海外的企业将本地化管理......

中国人力资源同业公会海外综合服务平台成立

秘书处 Secretariat — 2025-9-23 15:22:26

2025年9月22日，中国人力资源同业公会宣布成立海外综合服务平台（Outbound and Inbound Service Hub, OISH）。这是全球首家专为出海中资企业服务的跨境服务的机构。 9月12日国务院常务会议指出，着眼于为出海企业参与国际合作与竞争提供有力支撑，进一步完善海外综合服务体系，推动在重点国家建立海外综合服务站。经过半年筹备，我们首批海外综合服务站落地美国旧金山，日本东......

关于成立企业出海学会的公告

秘书处 Secretariat — 2024-3-24 16:07:26

十余年来，中人会一直致力于促进中国和全球人力资源管理理论、方法、实践交流融合，与众多国际性专业团体开展了深度合作。现有会员遍布全球一百余个国家与地区，其中不乏来自远景集团、理想汽车、凤凰卫视、均胜电子、宝钢集团、安踏、TCL、嘉楠科技、华友钴业等知名中国企业。在过去的数年里，中人会成功协助了众多中国企业出海，拥有丰富的跨境人力资源管理经验。为更针对性地为出海企业提供法律法规及政策指导，分享落地实......

人力资源管理的“红色”原则

Bill Bao (鲍乃钟) — 2016-2-2 2:42:28

如果去问一个人力资源经理的候选人，什么是人力资源管理，你十有八九会听到“人力资源管理是企业的战略伙伴”这样的回答。业内皆知，这源于密歇根大学人力资源管理教授大卫·奥瑞克（David Ulrich）的理论。1996年，奥瑞克提出：人力资源管理必须和企业同呼吸共命运，成为企业的战略伙伴，给企业带来价值，否则就没有存在的必要。这一提法轰动一时......

OKR，追求卓越的管理工具

陈德金 (Michael Chen) — 2016-2-2 2:03:20

随着谷歌等高科技企业股价日趋走高，研究者与商业界人士更加关注此类企业的组织文化、管理理念与思维、方法论与工具。OKR（Objectives-Key Results，目标-关键结果）就是近年来被热议的管理工具之一。对于企业来说，OKR不仅仅是一个目标管理工具，其更大、更明显的作用，在于指引领导者与团队成员设定更具挑战性的目标，追求更大影响与贡献，最终实现企业的卓越管理。 OKR与X-Y理论 OKR......

Company Health Welfare & Tax Preferential Policies

HASA — 2016-1-20 14:00:00

企业健康福利与健康险税优政策解读分享会卫生部曾对十个城市的上班族健康状况进行调查，结果显示处于亚健康状态的员工已占48%。在日益激烈的市场竞争中，员工承受的压力增加，由员工健康问题引发的企业健康风险增加和成本上涨问题如不能得到提前预防、妥善解决，将导致巨大的财务支出。有效的解决方法，企业HR在员工健康福利管理上不断探索和实践，帮助改善员工的健康状况，降低企业风险并提高人才留任率。企业健康险税优......

HR，你跨界了吗？

杨鲜红 (Sharen Yang) — 2015-12-10 5:50:36

随着人力资源管理的重要性日益体现在现代企业管理中，不仅是公司CEO，还包括所有员工对人力资源部门，特别是HR管理人员的期望和要求也越来越高。我们在万能的微信群里读到过“爱之深、恨之切”的“我们为什么痛恨HR？”，基于能力付薪的励志篇“如何成为年薪50万以上的HRD”，还有近期世界......

你会成为新时代的“文盲” 吗？

姚剑波 (Jeremy Yao) — 2015-12-5 4:11:22

未来学家托夫勒的一段话非常精彩，发人深省：“21世纪的文盲，不是那些是否会读、会写的人，而是那些停止学习（learn )、不懂得舍弃学习到的一些东西(unlearn )与不能再学习(relearn)的人”。简言之，新时代的文盲，不是以“会不会”、“懂不懂”、&ldquo......

全面雇主品牌战略的逻辑及其如何重塑雇员价值？

李笛 (Steven Li) — 2015-12-5 4:02:38

当前一个突出的问题就是：很多公司都花费巨资、下大气力吸引和招募人才，但是却在人才保留和发展上投入不痛不痒、毫无作为。我对此很难理解。你呢？没有敬业度，就没有绩效，何谈招聘新人、开拓新业务？放缓当前的招聘步伐，降低招募成本；开始切实落实人才管理和开发，增加绩效产出；一减一增，推升人力资本ROI，何乐而不为？问题是如何完美兼顾对内和对外的人才政策？问题是如何完美兼顾对内和对外的人才政策？而从商......

一个HR的咆哮：我刚从应届生招聘会回来！

网络 — 2015-11-23 9:51:37

姐要咆哮啊！！应届毕业生们你们的简历太雷人了！！！你们究竟会不会应聘啊！！！不要怨HR不给你们打电话啊！！！HR伤不起你们啊！！！咆哮完毕。上周公司参加了某校的招聘会，并把招聘信息挂在了某校就业网上，然后你们懂的简历哗哗的就来了。平白无故的姐是没时间在网上开贴闲扯的。姐真的是受了刺激啊！一届不如一届这句话在简历上得到了印证啊！直播开始，瓜子茶......

【HR必读】用数据来体现HR的价值有多大

来源网络 — 2015-11-21 1:12:35

如何衡量HR（人力资源）的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高？培训到底能给个人和组织带来多大收益？如何激励员工才能达到最好的效果？诸如此类的问题，始终难有精确答案。但与此同时，越来越多的决策者在用人问题上，不再单纯依靠经验和直觉做判断，而是越来越期待数据、模型等量化工具为决策提供更“给力”的支持。决策者对HR的价值到底体现在哪里相当感兴趣。因此，如何......

HR歪理：新员工工资为何比老员工高

何奕 (Wilson He) — 2015-11-15 7:23:52

想当年，易哥仍在企业担任ＨＲ指点风云的时候，常常有些老员工在易哥面前吐槽，“新员工压根一点不了解公司情况，能力也就那样，但工资往往比我们这些铁杆老员工高，情可以堪！你们ＨＲ怎么想的？” 易哥往往森森地吸口气，目视远方，平静内心，然后眼睛深遂地看着这位老员工，想说，但还不敢说，“老兄，你脑子没进水吧！如果我招的新员工，个个能力比你强，个个......

中人会HRBP现状之调研报告

何奕 (Wilson He) — 2015-11-11 17:27:00

HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”，在组织内的作用日益明显，也受到越来越多的重视。那么现阶段HRBP在国内的发展现状如何呢？中国人力资源同业公会（HASA）做了此次调研，并由易漫学习撰写此文。本次调研数据来自IT，电子，互联网，加工，制造等行业的242名HR从业人员，其中37.2%从事HRBP工作，25.2%......

【职场杂谈】开放二胎政策对人力资源的影响

何奕 (Wilson He) — 2015-11-11 16:44:48

2015年10月，十八届五中全会宣布全面放开二胎的政策，一下子引无数段子手尽折腰，大有笑死人不偿命的架式。当然在肚子痛之后，我们需要冷静地思考，这个政策对于人力资源与企业管理到底意味着什么？当然，政策刚刚推出，还不知道是否有进一步的补充政策，也没有具体的市场数据支持，仅仅是我们的一些基本推测，这些结论甚至有些相互矛盾，仅供参考。针对女性的就业性别歧视更加严重尽管有明确的法律及社会舆论的影响，针......

作为一名HR，我拒绝回答这些问题

何奕 (Wilson He) — 2015-11-6 6:12:13

从事HR的工作久了，周围经常有些朋友找我咨询一些问题，有些真得让我哭笑不得，真把我当砖家了，拿几块出来，抛砖引玉！ “听说你是做HR的，面试时，我多说一些我原来的工资，怎么样能够成功？” 睁着眼睛说！记住，一定要表现得非常自信，比如你原来是2K，但是你想说20K，这个时候一定要自信，眼神里要有一种舍我其谁的王者霸气！心里想着“我是来杀......

隐藏的天赋

Brian A. Schwartz, PhD — 2015-11-3 1:32:35

大多数的职业咨询师和就业指导都会告诉你最好的求职方法就是先去了解自己。但是，这到底是什么意思呢？你又该如何去做呢？这一篇文章将会回答这些问题。美国在经济大衰退后产生了一个十分严重的现象，我把这一现象称为“连续性失业”。许多处于空窗期的人（他们非常焦虑想重新工作）会接受新出现的第一份工作机会，不料他们却在半年或一年后打退堂鼓，重新寻求另一份工作。为什么呢？......

HASA Newsletter 201501

HASA — 2015-11-1 0:00:00

HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”，在组织内的作用日益明显，也受到越来越多的重视。那么现阶段HRBP在国内的发展现状如何呢？中国人力资源同业公会（HASA）做了此次调研，并由易漫学习撰写本报告。本次调研自2014年12月起，至2015年2月截至。历经2个多月，共有242位HR管理者参与了本次调研。本会经过逾7个月的数据核......

快速变化环境下的能力模型建构

梁开广(Carl Liang) — 2015-10-13 22:31:48

▌导言近日光辉国际以4.25亿美元收购合益集团（Hay Group）的新闻引爆了HR圈，有人甚至喊出了“这场收购，或许标志着能力素质模型为中心的人力资源管理时代的结束！” 不少HR朋友让我对能力模型方法的应用前景发表看法，最近刚好受中国人民大学孙健敏及徐世勇教授的邀请，为他们的博士生和硕士生做过一次专题讲座，我就不妨借此机会做一个点评。 ▌互联网+企业需要......

亚当•格兰特：告别MBTI——流行终归是流行

梁开广(Carl Liang) — 2015-10-13 22:21:50

导言亚当•格兰特（Adam Grant）教授是一位组织心理学家，现任沃顿商学院教授。本文是他于2013年写的网络日志，从多个角度批评了MBTI测试，基本反映了当前心理学界对该测试的主流研究结论。文章深入浅出，值得HR从业者阅读。（本文已获作者授权翻译发布中文版。。）我是亚当•格兰特（Adam Grant），我是INTJ型人格。这是一个盛行全球的人格测试给我测......

人格/个性测评工具在中国企业的应用和挑战

梁开广(Carl Liang) — 2015-10-12 2:41:00

▌导言梁开广博士是美国欧多明尼大学工业组织心理学博士，现任希典咨询董事总经理/资深顾问。本文是基于梁博士在2014年6月举办的第65期希典研讨会上的演讲录音整理而成。在梁博士之前AAI测评国际总裁Ronald Page博士以及美国奥本大学工业组织心理学副教授范津砚都分别做了题为“全球背景下的人格测评，现状与趋势”和“人格测评在招聘情景......

【职场心理学】刺猬是如何相互取暖的

何奕 (Wilson He) — 2015-10-10 1:46:25

在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。教育心理学家根据这一寓言总结出了教育心理学上著名的“刺猬效应”。这一效应的原理是：教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。然而在实践中，不少老师将这一&am......

【易漫精华】隐性知识与社会化学习

何奕 (Wilson He) — 2015-10-10 1:43:01

知识管理持续地成为企业管理实践的一个热点，甚至有些企业把知识管理作为一项战略性的工作。在所有的可能的资源中，对于知识的拥有最有可能成为企业可持续差异化和竞争优势的源头(Dierickx and Cool, 1989; Lippman and Rumelt, 1982)。从跨国企业的角度来看，知识流动是最重要的资源流动(Shoham, 2009)，而跨国公司之所以存在的最主要原因，是他们在企业内部......

狼性的重新认识，员工要看，HR更要看！

何奕 (Wilson He) — 2015-10-10 1:40:46

不知从什么时候开始，狼性文化开始在各大公司中悄然走红，以开拓市场为重中之重的绝大多数公司高举狼性大旗，希望公司员工以狼的姿态迎接挑战，但现实中，越来越多的公司开始受困于狼性文化，公司发展更是捉襟见肘，员工流失率居高不下，到底狼性文化出了什么问题？什么是狼性文化？在百度百科中这样定义狼性文化：所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性......

边际效益递减效应：到底什么是魅力？

何奕 (Wilson He) — 2015-9-17 1:17:13

边际效益递减是经济学的一个基本概念，它说的是在一个以资源作为投入的企业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的，换句话，就是虽然其产出总量是递增的，但是其二阶倒数为负，使得其增长速度不断变慢，使得其最终趋于峰值，并有可能衰退。在生活中，我们可以看到许多例子：给你一个可爱多，你高兴的乱跳以为赚了，接下来是第二个，第三个……一直给你，你会开始觉得恶心了。......

三大学习理论：用对方法，猪也能飞起来

何奕 (Wilson He) — 2015-9-17 1:04:09

历史上，人们对于学习理论的探讨源远流长。二十世纪以来，随着科学技术的进步、实验科学及心理学的发展，人们开始通过实验探索学习现象和学习原理，从而开创了各种学习理论。行为主义认为，学习是有机体在一定条件下形成刺激与反应的联系从而获得新经验的过程，它强调刺激—反应之间的联结。行为主义者们把环境看成是刺激，把伴而随之的有机体行为看作是反应，认为所有行为都是习得的。例如巴甫洛夫的条件反......

【管理精华】管理与激励的悖论

何奕 (Wilson He) — 2015-9-17 1:00:09

关于是管理与激励悖论的思考来源于一次公司内部的培训，我向参加培训的工厂管理人员提出问题，为什么公司关于安全的要求执行不下去? 比如要求员工进入车间必须佩戴安全眼镜，可是员工总能够找出各种理由，比如戴安全眼镜不舒服等，抓住机会，可以不戴就不戴，通常我们都归纳为员工的“素质”太差。根据马斯洛激励理论，人类最基本的需求之一就是安全方面的，每个人都期望安安全全上班......

【深阅读】工作与生活：真的是鱼和熊掌不可兼得？

何奕 (Wilson He) — 2015-9-9 2:33:35

工作是为了更好的活着？还是活着是为了更好的工作？That is a question! 随着现代生活节奏越来越快，社会压力越来越大，工作与生活之间的冲突显得愈发激烈。似乎从公司与雇员之间的劳动关系产生以来，工作与生活之间就产生了一道巨大的鸿沟。无数人在“努力工作”与“享受生活”之间徘徊挣扎，受尽折磨，苦不堪言。但这还不......

[管理精华] 激励之道：工作的意义

何奕 (Wilson He) — 2015-9-9 2:29:08

上大学的时候，某天老师突然宣布第二天要考试，同学们都没时间准备，结果到了第二天老师却又因故取消考试，大家无不拍手叫好。而另外一次的结果却大不相同，那门课程老师提前一个礼拜就通知，大家也专心复习了一个礼拜，结果老师宣布考试取消，几乎所有人都一脸失望。对于学生而言，同样是取消考试，为什么大家的反应却截然相反呢？原因在于第二次考试学生们都做了精心准备，都付出了时间和精力，这些时间和精力赋予了考试不同......

HR Driven by Internet+ & Data

HASA — 2015-9-8 0:00:00

If we select the hot words of the year, "Internet" must be one of the most popular out of them. Internet+ connects various industries to an internet world. Nevertheless companies in such an ......

HR必读：社会规范与市场规范

何奕 (Wilson He) — 2015-9-4 1:01:44

若干年前，加州大学圣迭哥分校的教授尤里·格尼齐和明尼苏达大学的教授奥尔多.吕斯切尼在以色列的一家日托中心进行实验，检测运用罚款措施是否能够有效地减少某些家长接孩子迟到的现象。之前，他们更依赖社会规范来约束迟到，如果家长迟到了，会对此感到内疚，这种内疚会迫使他下次准时来接孩子。实施罚款制度后，效果并不好，根本没有减少迟到现象，家长们认为既然已经付了钱，那就心安理得地自己决定准......

民企HR如何做好业务伙伴

梁开广(Carl Liang) — 2015-9-4 0:57:39

▌导言江玉林，IPMA职业培训师，ACDI职业发展与转型教练、高级职业规划师。曾任护理佳集团人力资源总监，历任工厂管理、人力资源总监、资深人力资源顾问。长期实战积累了丰富的管理经验，是实践派的咨询师和培训师。曾辅导数家企业建立和完善人力资源管理体系，帮助企业提高人力资源的效用。本文是基于江玉林在2014年3月举办的第64期希典研讨会——&ldqu......

【深阅读】社会性偷闲，你造吗？

曲怡颖 — 2015-8-28 4:10:56

当拔河的单边人数从1个人逐渐增加到一群人时，集体的力量并不等于个体力量的总和，具体一点，单边增加至3个人时，该边的集体力量大致是两个半人的总和，单边增加至8个人时，集体力量仅仅约是4个人的总和，这就是1913年法国工程师林格曼（Ringelmann）著名的拔河实验，并由此得出一个新的概念“社会性偷闲”（Social Loafing），即当人们参加社会集体活动......

【深阅读】信念体系如何影响业绩谈话

周宇昕 — 2015-8-22 23:10:01

经常会被问道：“我该怎么跟业绩不好的下属进行绩效沟通呢？”，这是一个值得深入思考的问题。在回答这个问题之前，我们需要分析一下，影响我们跟下属进行业绩沟通的障碍到底有哪些？通常有以下四种情况： •碍于情面，怕影响双方的关系； •对方总是为自己找借口，或者避而不谈； •我并不认为对方业绩差，但公司有制度强制业......

Shareholders, Equity & Incentives

HASA — 2015-8-21 0:00:00

股东、股权与激励三步曲李克强总理在2015年《政府工作报告》中，38次提到“创新”，13次提到“创业”，尤其2次专门提到“大众创业，万众创新”。两会刚刚结束后的3月20号，他在工商总局考察时表示，要让那些新注册的企业活下来，活得好。但是大家也知道，中国企业的平均寿命为2.5年......

【工作浅规则】巧用HR：面试篇

何奕 (Wilson He) — 2015-8-19 1:42:17

大家对于HR的第一印象通常都是在应聘面试过程中得到的，你要掩盖缺点，HR要努力发掘你的问题；你努力张扬你的长处，HR试图判断真假；你要试探公司的好坏，HR给你打马虎眼，这简直就是敌我矛盾，水火不相容。但，这种敌我矛盾在你通过HR的面试之后，就发生了一些微妙的变化。从HR的内心深处，期望你能够通过之后的所有面试。基于两个原因：从工作量的角度出发，HR可以节省大量的招聘广告、筛选简历、电话面试和面......

会议政治：斯汀泽现象

何奕 (Wilson He) — 2015-8-14 16:05:41

下午三点，你准时走进会议室，站在门口停顿片刻，快速地扫视一下会场，然后径直走向其中的一个空位置，那一刹那，你在想什么？你为什么选择坐在那个位置？轮到你发言了，你口若悬河地分享你的观点，你明显地感觉到听众中有几个人跃跃欲试地想发言，甚至想打断你，另几个人，面无表情地听着，甚至在翻自己的手机，你特别想知道，等你发完言，谁会是你的支持者？谁会是反对者？今天的会议是你主持的，有几个与会者在窃窃私语，不禁有......

问题终结者——5-Why分析法

何奕 (Wilson He) — 2015-8-14 16:00:45

5-Why分析法，又称“5问法”，也就是对一个问题连续以5个“为什么”来发问，以追究其根本原因。这种方法最初是由丰田佐吉提出的，后来，丰田汽车公司在发展完善其制造方法学的过程之中也采用了这一方法。现在，该方法在丰田之外已经得到了广泛采用，并且在持续改善法，精益生产法以及6西格玛（Six Sigma,6&sig......

【顾问随笔】HR怎样向董事长汇报工作

何奕 (Wilson He) — 2015-8-12 3:07:46

HR内部经常讲要学会与业务经理沟通，要学会用他们的语言进行交流，而不是HR自己的语言，讲得太多也许大家都不太在意，或者认为，等我升到那个位置，我就自然而然地掌握这项技能。直到我接了这个所谓的顾问项目，才意识到这真得很重要。客户是一家大型的上市公司，过去几年的人、组织的飞速发展，让企业的HR无法完全适应战略发展要求。公司人力资源副总裁是拉姆·查兰的信徒，决定向自己开刀，重组......

照顾好你的员工了吗？雇主品牌战略关键十步-解决方案级干货

李笛 (Steven Li) — 2015-8-7 16:04:23

声明：本文来自领励在线社区“雇主品牌”主题问答内容精选。定期获取更新，请关注官方公众号“linleadmeeting” 任何人可转载，但务须明确保留以上声明并原文完整刊登；商洽、问询，请电邮至service@linleadmeeting.com。伟大的老板总有一句座右铭—— 照......

【管理精华】从管理的角度看懒政

何奕 (Wilson He) — 2015-8-7 16:01:37

“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政&quo;也是腐败！”李克强总理在2014年10月8日国务院部门主要负责人会议上指出。“我们既要惩治乱作为，也要反对不作为，庸政懒政是不允许的。门好进了、脸好看了，就是不办事，这是为官不为啊，必须严肃问责。”李克强总理在3月15日回答记者提问时这样说。 ......

【HR必读】一次辞职引发的两宗命案

何奕 (Wilson He) — 2015-8-4 21:21:00

今天天气不错，大卫按照往常的时间步入办公室，一边走一边与早到的同事打招呼，“What a nice day?＂，打开电脑，快速地点击收件箱，眉头皱了一下，一个晚上又有十多封邮件，罪恶的资本家，他一边叨咕一边快速地浏览邮件的主题，“我的辞职”几个字一下子跳入他的眼睛，神经紧张起来，原来是营销部门的一位销售主管提出的辞职，他在公司已经工作了五......

碎片化学习是主动的选择？还是无奈之举？

何奕 (Wilson He) — 2015-7-30 23:12:25

现如今，小伙伴们都在说“碎片化时代”，那么问题就来了，什么才是碎片化呢？ “碎片化”就时间上而言，是指人们不占用整块的时间，而是零星的时间使用互联网；就资源上而言，是指受众个性化所需要的资源分散在各个角落。是不是感觉平时时间很散碎？有事儿没事儿看看手机？那么没错了，您已经身处一个“碎片化&r......

顾问随笔 - 组织结构设计

何奕 (Wilson He) — 2015-7-30 22:51:10

周五傍晚，坐在飞驰的汽车里，看着远处点点灯火，我终于可以松一口气了，五天的Mini顾问项目，今天圆满汇报成功。企业的战略必须见到具体的行动，才会有实际的意义，具体的行动则100%依赖于人，而我们都知道人的表现是不稳定的，需要一定的流程来进行修正与纠偏，这时，一定的组织就需要管理、实施、优化这些流程，不管这个组织是实际的还是虚拟的。 Organization architecture is an ......

Breakout for Managing Blue Collars

HASA — 2015-7-24 0:00:00

蓝领工人的管理突围中国经济新常态化、制造业的

Using Coaching as a Leadership Development Tool

Helen Attridge — 2015-7-14 15:31:30

Executive coaching is a huge buzz word in today&quo;s business circles. As Fortune-500 companies seek new ways to gain an competitive edge in a ever-changing global business environment, they are ......

HASA OD Annual Conference

HASA — 2015-5-15 0:00:00

中人会组织发展年会-相约春天：和销售在一起吧... When HR Meets Business... 长期以来，人力资源部与业务部门一直不远不近地保持着某种暧昧的关系。管理层说，HR要懂业务，只有懂业务才能有效配合业务部门工作。没错！但是，如果HR全懂业务了，还要业务部门干嘛？大部分业务领导喜欢的是HR经理，而不是HR部门。每一位HR经理都有自己独特的方法努力工作而赢得业务领导的欢心，但最......

HASA and SPI Co-launch Sales Exam & Certifications

秘书处 Secretariat — 2015-3-5 2:12:06

中人会与SPI联合发起销售职业资格考试自2015年1月起，中人会与SPI正式联合举办销售职业资格考试认证（PSC-HSTM）。PSC-HSTM销售职业资格认证旨在为从事销售工作的专业人士，以及寻求在销售领域职业发展的人士提升销售专业能力。该认证为申请人士设计了不同层级，通过考试及专家评鉴以验证从入门级至资深销售专才的职业能力，并运用专业方法提高其销售技能以及销售管理的能力。通过通过PSC-HS......

HASA and HRCI Co-launch HR Credentials

秘书处 Secretariat — 2015-2-19 2:15:15

中人会与HRCI（美国人力资源认证协会）举办中美人力资源管理师认证自2014年11月起，中人会与HRCI(点击查看官网)正式于中国地区联合举办中美人力资源管理师（HR-HH™）联合认证考试。 HR-HH™(点击查看详情)与HRCI其它证书同为美国国家标准协会（AI）承认为美国国家级职业资格证，同时，该证书亦为美国移民局列为获得美国永久居留权（绿卡）以及......

Sales Performance International Joined HASA as an Alliance Member

秘书处 Secretariat — 2015-2-6 6:33:05

SPI加入中人会 HASA and SPI (Sales Performance International) signed agreement in January 2015 and SPI joined HASA as an Alliance Member. Sales Performance International (SPI) was founded in 1988 by Keith E......

HRBP Development Survey

秘书处 Secretariat — 2015-1-26 2:37:59

中人会- 人力资源业务伙伴发展趋势调研 HASA-HRBP Survey & Research Test and revisit your career in alignment with future trends! The HR debate most controveial in 2014 should doubtless be the arguments between Ra......

HRCI (HR Certification Institute)and IHRCI Joined HASA as an Alliance Member

秘书处 Secretariat — 2015-1-6 13:53:13

HRCI（美国人力资源认证考试院）与加入中人会 HASA and HRCI signed agreement in Nov. 2014 and joined HASA as an Alliance Member. HASA acknowledges the HRCI certificatio and admits the certificaition holde certified by H......

Managing Innovative Talents & Innovative Talent Ma

HASA — 2014-10-25 0:00:00

CHO vs. CFO 人事不修，CFO只好粉墨登场！

李笛 (Steve Li) — 2014-10-19 3:58:13

传统来说，这个时候，又到了“金九银十”的传统招聘旺季，更是各大公司疯抢应届生的“校招季”。然而，如果传统仍然可以大行其道的话，我们何须面对“惠普宣布分拆”和“Adobe整体裁撤中国研发公司”的震撼，而更早的时候，我们不得不思考以下系列&a......

President Xi emphasize the expedition of innovation-driven strategy and speeding up the transformati

秘书处 Secretariat — 2014-8-22 0:11:29

习近平主持召开中央财经领导小组第七次会议强调加快实施创新驱动发展战略加快推动经济发展方式转变新华网北京8月18日电中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经领导小组组长习近平8月18日下午主持召开中央财经领导小组第七次会议，研究实施创新驱动发展战略。习近平在会议上发表重要讲话强调，创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。我国是一个发展中大国，正在大力推进经......

Announcement of the Appointment of Linda Fan to be the member of the Executive Committee

秘书处 Secretariat — 2014-7-28 3:33:18

中国人力资源同业公会任命范菁女士为执行委员会委员的公告 July 23rd, 2014, subject to the nomination of the Executive Committee of HR Administration & Strategy Association, the Board of HASA appointed Linda Fan to be a membe......

DDI Strategic Leadership Experience**

HASA — 2014-7-22 0:00:00

DDI 战略性领导体验营 This event is organized by DDI and IHRCI and has accredited by HR Certification Ititute for 28 recertification credits. 本活动由DDI与IHRCI合力举办，并通过美国人力资源证照协会(HR Certification Ititute)所认证的续证......

The Innovative HR Technology Expo 2014**

HASA — 2014-4-25 0:00:00

The Innovative HR Technology Expo 2014 New role, innovative system and reformatory are gaining steam in the workplace. After realizing technology as a fit momentum revolutionizing organization and ......

Governor of Wisconsin Meets Head of Executive Committee

秘书处 Secretariat — 2013-5-7 7:14:18

公会执委会主任拜会威斯康辛州州长并出席威州中国中心成立晚宴 April 18th, 2013, Governor of Wiscoin, H.E. Scott. Walker visited Shanghai with his China mission tour and held reception dinner for the inauguration of Wiscoin China Ce......

HASA to Convene Research of Workplace Integrity

专业委员会 COE — 2013-4-11 7:37:44

中国人力资源同业公会开展组织环境与员工忠诚度研究 Integrity has direct implication for practical HR management and for brand enhancement. In other words, the basic honesty, fairness and professionalism demotrated in how the ......

HASA to Convene Research of Workplace Integrity**

HASA — 2013-4-11 0:00:00

中国人力资源同业公会开展组织环境与员工忠诚度研

Deputy Mayor of Washington D.C. Meets Director-General of Executive Committee

秘书处 Secretariat — 2013-4-9 8:43:32

华盛顿特区副市长访华代表团会见公会执委会主任 March 28th, 2013, Deputy Mayor of Washington D.C., HE. Victor L. Hoski visited Shanghai with his China mission tour and held reception meeting at Center of American States. ......

猎头行业之十大怪象

专业委员会 COE — 2013-1-23 7:03:25

猎头行业之十大怪象有人曾经调侃说，不管什么好东西，到了中国都会变样，中国人最善于寻找规则漏洞和钻空子。猎头作为舶来品来到中国，尽管在二十年中也得到了一定发展，但还是存在不少怪象。怪象一：不自量力——是不是个人都想当猎头顾问 “是不是个人都想当猎头顾问”这话说起来有点不好听，但事实却如此。刚刚毕业的大学生，......

武汉大学硕士为求职花万元整容称可扫一切障碍

专业委员会 COE — 2013-1-23 3:05:30

Legislators review labor law revision on regulating outsourcing

专业委员会 COE — 2013-1-17 13:12:30

全国人大于2012年12月24日审议劳动合同法修正案规范劳务派遣 Legislato on Dec. 24th, 2012 started to review the latest draft amendment to the Labor Contract Law, which aims to regulate labor outsourcing and eure equality in ......

索尼前常务董事天外伺郎：绩效主义毁了索尼

专业委员会 COE — 2013-1-17 7:29:12

索尼连续4年亏损，2006年更亏损63亿美元。为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义，职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向 2006年索尼公司迎来了创业60年。过去它像钻石一样晶莹璀璨，而今却变得满......

真是"绩效主义"毁了索尼吗?

专业委员会 COE — 2013-1-17 7:28:25

绩效之痛其实是人之痛被奉为圣经的“绩效管理”，到企业里非但不能发挥作用，反倒起了相反的作用，是绩效管理错了，还是企业错了，还是两者都错了？最近，网上有篇关于绩效的文章正在流行，文章的题目是《绩效主义毁了索尼》，作者是索尼公司前常务董事天外伺朗。绩效考核是公认的世界级难题，索尼是世界知名公司，作者用“毁”这个比较......

创业公司招人两难：资深人士，招还是不招

专业委员会 COE — 2013-1-16 13:14:11

莎翁有言：To be or not to be, that is a question. 这个问题，对于创业公司来说，或许是：资深人士，招，还是不招，这是一个问题。资深人士对于创业公司来说，好处是能够加速公司的成长轨迹；而隐患在于，稍有不慎，不但会毁了公司的自有文化，公司甚至还会因此堕落至死。著名的科技企业家 Ben Horowitz 最近在自己的博客上发文《Old People》阐明了自己的......

外企困境

专业委员会 COE — 2013-1-12 13:35:54

在外企中讨生活的人过了10多年的好日子。从90年代中期开始，招商引资政策吸引了大量的外资企业进入中国，从设立驻华办事处到建立生产基地，到成立面向国内市场的销售公司，外企实实在在地在中国开枝散叶，提供了大量的就业机会之余，也给我们带来了前所未有的开阔视野，尤其是先进的经营理念。直到今天，在外企工作，怎么看都还是一件体面的事情。相对丰厚的薪水和周全的福利，斯文得体的穿着打扮，舒适的工作环境，规范的管理......

Lloyd Morgan – Executive Demand Index

专业委员会 COE — 2013-1-10 23:45:47

高端人才需求指数 Demand for professionals China-wide plunged by 24 percent in November compared with the previous month&quo;s level, partly as a result of the government&quo;s tightened credit polici......

Keeping Talent in House or at Bay?

专业委员会 COE — 2013-1-10 23:39:08

It&quo;s a nightmare most companies would prefer not to face. A high-potential executive being groomed for senior management is rotated through various assignments with progressively higher respoi......

2012 Global Leadership Summit Closed with Fruitful Achievements

秘书处 Secretariat — 2012-11-4 6:44:25

2012全球领导力峰会圆满召开原上海市委常委、副市长周禹鹏先生出席会议 With the national strategy of "go out" being launched in the twelfth Five Year Plan (2011-2015) period, organizatio in China are required to further imp......

GLOBAL LEADERSHIP SUMMIT**

HASA — 2012-10-18 0:00:00

全球领导力峰会 Theme: <

Total On-boarding Program**

HASA — 2012-9-20 0:00:00

全方位高效入职研习会 Why 40% of new leade fail? Did you know that 40% of newly on-board executives will fail in their fit 18 months? Think about the loss of business opportunity, negative impact to the team ......

David Ulrich SH tour: HR Transformation**

HASA — 2012-5-21 0:00:00

人力资源变革：戴维.

Head of the Executive Committee of HASA Visits Xiao Shan HR Association of Hang Zhou

秘书处 Secretariat — 2012-5-9 12:56:49
中国人力资源同业公会执委会主任访问杭州萧山区人力资源协会 March 29th, 2012, as per the invitation from Xiao Shan District HR Association of Hang Zhou, Zhe Jiang Province, Director General of the Executive Committee of HASA, Mr. ......

Announcement of Bank Account Setup of HASA Hong Kong

秘书处 Secretariat — 2012-4-21 5:24:09
关于设立中国人力资源同业公会香港分会银行账户的公告 Subject to the resolution of the Board of Directo of HR Administration & Strategy Association (Hong Kong) achieved on April, 17th, 2012, and the feedbackof annual ipec......

Annoucement of Dismissal of Offices of Howell Lee and Jennifer Chen at HASA

秘书处 Secretariat — 2012-3-30 0:37:41
关于免去陈玮菁女士筹委会执行秘书及香港分会董事、李洪先生筹委会委员的公告 By law of Hong Kong SAR, the People's Republic of China, Hong Kong government conducted annual ipection on HR Administration & Strategy Association Limited (H......

The 6th New Manpower Summit

HASA — 2011-11-10 0:00:00
第六届新人力高峰论坛 2011，中国经济新黄金十年的起点，十二五规划元年；中国经济从以资源消耗为特点追求GDP的"国富论"转向以管理和人才战略为核心追求和谐发展的"幸福论"； 2011，国家重点推动和谐劳动关系，习近平在"全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会"上对构建和谐劳动关系提出明确要求； 2011，以社会保险法和个税改革为标志......

Success Through People Strategies

HASA — 2011-9-21 0:00:00
从人才战略走向成功 Today

Resolution of Approval of the Charter of HR Administration & Strategy Association (Hong Kong)

秘书处 Secretariat — 2011-7-30 16:33:59
关于初审通过中国人力资源同业公会（香港分会）章程的决定 [专]字决201102号中国人力资源同业公会第一届理事会专业委员会第一次会议通过 2011年6月17日 [P] No. R201102 Passed by the fit meeting of the Committee of Profession, the Council of HASA On the day of June ......

Resolution of Authorising Shanghai HASA Investment Management Co., Ltd. to Consign EF Group as the S

秘书处 Secretariat — 2011-7-30 16:00:42
关于授权上海和仕投资有限公司委托英孚教育集团为中国人力资源同业公会《中国企业培训指南》独家发行机构的决议 [专]字决201105号中国人力资源同业公会第一届理事会专业委员会第一次会议通过 2011年6月17日 [P] No. R201105 Passed by the fit meeting of the Committee of Profession, the Council o......

Resolution of Establishing HASA Foundation & Shanghai HASA InvestmentManagement Co., Ltd.

秘书处 Secretariat — 2011-7-30 15:58:09
关于成立中国人力资源同业基金有限公司及上海和仕投资管理有限公司的决议 [专]字决201104号中国人力资源同业公会第一届理事会专业委员会第一次会议通过 2011年6月17日 [P] No. R201104 Passed by the fit meeting of the Committee of Profession, the Council of HASA On the day o......

Resolution of Establishing Assessment Standards for Training Industry

秘书处 Secretariat — 2011-7-30 15:56:22
关于建立培训行业评估标准的决议 [专]字决201103号中国人力资源同业公会第一届理事会专业委员会第一次会议通过 2011年6月17日 [P] No. R201103 Passed by the fit meeting of the Committee of Profession, the Council of HASA On the day of June 17, 2011 ......

Resolution of the Organization Structure of HR Administration & Strategy Association

秘书处 Secretariat — 2011-7-30 15:44:39
关于初审通过中国人力资源同业公会组织机设置的决定 [专]字决201101号中国人力资源同业公会第一届理事会专业委员会第一次会议通过 2011年6月17日 [P] No. R201101 Passed by the fit meeting of the Committee of Profession, the Council of HASA On the day of J......

The First Meeting of the Committee of Profession of the 1st Session of HASA Council Opened

秘书处 Secretariat — 2011-7-30 15:41:28
中国人力资源同业公会第一届理事会专业委员会第一次会议召开 On the day of June 17th, at 13:30, the fit meeting of the Committee of Profession of the 1st session of the Council of HR Administration & Strategy Association ope......

HASA Delegates to Join SHRM 62th Annual Conference

HASA — 2011-6-26 0:00:00
中国人力资 2024 Newe

Cultivation of International Talents

HASA — 2011-4-29 0:00:00
全球化中海外人才战略与多元化团队建设 Wh

Emloyee Relation Summit of Chemical Industry

HASA — 2011-4-27 0:00:00
化工行业劳动关系高峰论坛 Dur

Measure HR Capital

HASA — 2011-3-25 0:00:00
人力资本计量 What is t

Assessing & Attracting Top Talent Options for Chin

HASA — 2011-3-24 0:00:00
制胜顶尖人才策略午餐会 Beyo

Humble Opinions about Paradox of Talent Management for MNCs in China

张臻 (Kevin Cheung) — 2011-2-13 2:24:17
跨国企业在华人才管理策略悖论刍议 Are we ready for the new round of competition? Preface China is an emerging and booming market with huge potentials. The other implication is it is changing fast. In the past se......

HASA and River Delta Law Firm Signed Strategic Partnership

秘书处 Secretariat — 2010-12-23 21:49:33
公会与江三角律师事务所签署战略合作协议 Dec. 10th, 2010, HASA and River Delta Law Firm, the renowned law firm in labour and employment laws of China, signed agreement of strategic partnehip. Based on the strategic pa......

Mr. Yu-peng Zhou, the Vice Chairman of Shanghai Municipal People's Congress congratulates the inaugu

秘书处 Secretariat — 2010-12-17 17:59:01
上海市人大常委会副主任周禹鹏先生祝贺公会成立 The inauguration ceremony of HASA was opened successfully on Dec. 10, 2010 in Shanghai Hong Qiao Golf. Mr. Yu-peng Zhou, the Vice Chairman of the Standing Committeee of Shang......

Founding Members Donated to HASA

秘书处 Secretariat — 2010-12-17 17:58:03
公会发起会员向公会捐赠 Nov. 11th, 2010, founding membe, committee membe of the Drafting Committee and the Preparatory Committee of HASA and friends outside HASA donated to HASA. The donato include (with no sp......

HASA Inauguration Cocktail

HASA — 2010-12-10 0:00:00
中国人力资源同业公会成立酒会 D

HASA Newsletter 201006

HASA — 2010-12-1 0:00:00
The 2010 New Manpower Summit hosted by China Talent Group and co-partnered by HASA was successfully held in Shanghai, Nov. 11th, 2010. Over 1,000 participants from across the nation joined the summit.......

Netease Finance News Interviewed General Coordinator and Executive of HASA

秘书处 Secretariat — 2010-11-22 16:20:18
网易财经采访HASA总联络人张臻先生筹委会执行委员杨鲜红女士 At the 2010 New Manpower Summitt on Nov. 11, 2010, the General Coordinator of HASA, Mr. Kevin Cheung, who is also the Director-General of HR Commission from Pudong A......

HASA Joined 2010 New Manpower Summit as Strategic Partner, Mr. Yong-tu Long and

秘书处 Secretariat — 2010-11-18 22:10:12
HASA战略支持2010新人力高峰论坛龙永图先生及国家人保部领导莅临发言 HASA Joined 2010 New Manpower Summit as Strategic Partner, Mr. Yong-tu Long and Leade from National Ministry of H Delivered Speeches The 2010 New Manpower S......

the 5th New HR Summit

HASA — 2010-11-11 0:00:00
第五届新人力高峰论坛 Strategic Impr

Ms. Yi Wang Appointed the Director-General-on-Duty of the Preparatory Committee

秘书处 Secretariat — 2010-11-9 16:39:45
公会筹备委员会任命王毅女士为2010年10月至11月筹委会轮值主任 Per the resolution achieved on September 18th, 2010, HASA Preparatory Committee appointed Ms. Yi Wang, VP of HR from Chartis Iurance, the Director-General-on-Duty of......

China'sHuman Resources White Paper

秘书处 Secretariat — 2010-10-14 1:35:33
中国的人力资源白皮书中华人民共和国国务院新闻办公室 Information Office of the State Council The People's Republic of China Foreword China is a developing country with the largest population in the world. Its 1.3 bill......

Identify Critical Factors to Turn Workforce Satisfaction into Bottom-Line Results

Center for Advanced Human Resource Studies — 2010-10-8 18:37:02
辨识员工满意度关键因素，满足组织绩效要求 (This article is provided by Center for Advanced Human Resource Studies, Cornell Univeity.蒋勤 (Joh Jiang) recomposed and commented) KEY FINDINGS While practitione and researche ......

Mr. Howell Lee Appointed the Director-General-on-Duty of the Preparatory Committee

秘书处 Secretariat — 2010-9-25 3:52:19
公会筹备委员会任命李洪先生为2010年9月至10月筹委会轮值主任 Per the resolution achieved on September 18th, 2010, HASA Preparatory Committee appointed Mr. Howell Lee, Director of Greater China from C.HOWARD Ititute & Academ......

Xin Hua Daily Invites HASA to 2010 China Training Directors’ Forum as Exclusive Academic Support

秘书处 Secretariat — 2010-9-1 16:34:42
新华日报邀请公会独家学术支持2010年中国企业培训总监论坛 As the exclusive academic support, HASA participated “2010 China Training Directo&quo; Forum” hosted by Xinhua Daily Press Group and Training M......

Members of the Preparatory Committee Donate to HASA

秘书处 Secretariat — 2010-9-1 16:29:14
筹备委员会委员向公会捐赠 August 20th, 2010. After 2010 Training Directo Forum for Chinese Companies hosted by Xin Hua Daily Group fell the curtain successfully, executives of the Preparatory Committee donated t......

HASA Newsletter 201005

HASA — 2010-8-23 0:00:00
Announcement of the Founding of HASA Preparatory Committee Dear HASA Founding Membe, As per the Announcement of Preparatory Reorganization published on May 6th, 2010, the Preparatory Office recei......

由“新”柯氏模型想到的

黄刚华 (Frank Huang) — 2010-8-21 18:56:32
2010年8月19-20日，由《培训》杂志社主办、HASA（中国人力资源从业者公会）提供学术支持的“2010中国企业培训总监论坛”在华亭宾馆召开，本人作为HASA的一员，有幸参与了此次论坛，聆听了Jim Kirkpatrick博士的发言（20日上午），他提出了预期回报（ROE）的概念，强调从结果出发，在柯氏模型的基础上，在培训评估领域又为广大培训工作者、广大......

The Implications of Growth on Talent Management

Anne-Marie Kontakos — 2010-8-19 22:37:54
(This article is written by Anne-Marie Kontakos and recomposed by 蒋勤 (John Jiang)) Introduction HR has a critical role in supporting the growth initiatives of the business by euring the retention a......

The First Plenary Conference of the Preparatory Committee Opened

秘书处 Secretariat — 2010-8-19 21:56:22
Afternoon of August 7th, 2010, the fit plenary conference of the preparatory committee opened. The meeting discussed about the preparation schedule of HASA and determined the following issues: 1. ......

Forum of Flexible Staffing Strategy of Post-crisis Times Opened

秘书处 Secretariat — 2010-8-9 21:49:17
With the publication of Labor Contract Law and related regulatio of implementation introduced, while the markets suffered from the global financial crisis since 2009, the overall economy and employmen......

Dr. Ai-dong Liu Appointed the Director-General-on-Duty of the Preparatory Committee

秘书处 Secretariat — 2010-8-7 0:33:32
Per the resolution achieved on August 7th, 2010, HASA Preparatory Committee appointed Dr. Ai-dong Liu, VP of HR from Bank of China Investment Management, the Director-General-on-Duty of the Committee ......

Voting Results for the Election of the Preparatory Committee

秘书处 Secretariat — 2010-8-2 9:25:29
As per the Announcement of Preparatory Reorganization published on May 6th, 2010, based on the voluntary principle, the applicatio submitted by founding membe were approved by the Preparatory Office a......

HASA Invited to the 2010 Employee Relation Management Summit as Academic Support

秘书处 Secretariat — 2010-7-11 1:45:42
公会受邀作为2010中国员工关系管理高层论坛学术支持 After 2009, with the tremendous shock on the overall economic environment brought by global financial crisis and the 2010 "labor shortage", HR manage are more awa......

Annoucement of Adjustment & Election of the Preparatory Committee

秘书处 Secretariat — 2010-5-6 21:48:36
Dear HASA founding membe, From the initial preparatory stage, HASA has been strongly supported by China&quo;s central government and Shanghai government and has been given valuable itructio. On A......

HASA Newsletter 201004

HASA — 2010-5-1 0:00:00
From the initial preparatory stage, HASA has been strongly supported by China’s central government and Shanghai government and has been given valuable itructio. On April 23rd, 2010, HASA successfully ......

The Ceremony Buffet for the Drafting Committee Kick-off Held

Secretariat — 2010-4-30 21:49:44
Evening of April 23rd, 2010, Sofitel Shanghai Jin Jiang Oriental Pudong, the top revolving restaurant was full of joy. The celebration buffet for Drafting Committee kick-off was held in here. Kind of ......

Ceremony Buffet for HASA Drafting Committee Kick-o

HASA — 2010-4-23 0:00:00
Under the support and coideration of China&

HASA Newsletter 201003 SI

HASA — 2010-4-20 0:00:00
On the afternoon of April 10th, 2010, more than 20 HR VPs, HR directo join the 2nd meeting of the Drafting Committee of HASA, representing over 300 founding membe and 63 drafting committee membe. The......

Close Dialogue-Face to senior HR executives

HASA — 2010-4-16 0:00:00
the Speaker: Mr. Yu, Wei (

Flexible Staffing Strategy of Post-crisis Times

HASA — 2010-4-14 0:00:00
With the publication of Labor Contract Law and<

The 2nd Representative Meeting of the Drafting Committee held on April, 10, 2010

秘书处 Secretariat — 2010-4-11 21:50:18
On the afternoon of April 10th, 2010, more than 20 HR VPs, HR directo join the 2nd meeting of the drafting Committee of HASA, representing over 300 founding membe and 63 drafting committee membe. The......

The 2nd Representative Meeting of the Drafting Com

HASA — 2010-4-10 0:00:00
Following the last 2 preparatory sessio for

HASA Newsletter 201003

HASA — 2010-4-1 0:00:00
Following the success of the fit preparatory session for Human Assets Standards Association (Preparatory), on March 10th, 2010, the authoritative experts from reputable ititutio, and HR Directo and V......

The 1st Representative Meeting of the Drafting Com

HASA — 2010-3-26 0:00:00
Per the schedule set,

HASA Newsletter 201002

HASA — 2010-3-1 0:00:00
自党的十一届三中全会中国实行改革开放以来，三十多年的时间里，中国的经济取得了飞速发展，GDP的增长始终在全球位居前列。这三十年的经济发展的特征之一就是外向型的经济结构，以中国廉价的劳动力资源和自然资源为前提，以重资产、劳动密集型行业为特征。然而，随着2008年全球金融危机爆发，海外市场受到了严重冲击，外向型经济面临严峻的挑战。从经济学的角度来看，人民币升值和人工成本的上扬正标志了一个国家的经济......

ASIS & SHRM Announce Joint Development of Workplace Violence Prevention and Intervention American Na

秘书处 Secretariat — 2010-1-28 21:51:01
ASIS International and Society for Human Resource Management, both American National Standards Ititute accredited Standards Development Organizatio, will collaborate on the development of a joint Work......

HASA Newsletter 201001

HASA — 2010-1-28 0:00:00
On January 15th, 2010, HR Directo and VPs of China or Asia Pacific region from over 20 world-famous corporatio gathered together with authoritative experts from reputable ititutio to discuss about th......

the 1st Preparatory Session of HASA Held Successfully

秘书处 Secretariat — 2010-1-16 20:16:40
On January 15th, 2010, HR Directo and VPs of China or Asia Pacific region from over 20 world-famous corporatio gathered together with authoritative experts from reputable ititutio to discuss about the......

C.HOWARD Invested in Preparation of HASA

秘书处 Secretariat — 2010-1-6 3:38:56
西华德人力资源研究院人才发展基金资助公会筹备 December 3rd, 2009, C.HOWARD College announced that it delegated its Chinese subsidiary-C.HOWARD Ititute & Academy invested USD 50,000 through C.HOWARD HR Development Funds......