企业人力资源管理水平认证-HASA,HR Administration & Strategy Association,中国人力资源同业公会

Human Resources Insights

HASA Newsletter 201501

团体会员 -- 企业人力资源管理水平（CA认证）

长期以来，人力资源经理人一直抱怨业界缺乏对人力资源管理业绩的评估标准及参照标杆，在经营管理中无法客观真实地反映其管理的效果，为此，公会通过组织业界人士研究整理，总结出针对中国市场的人力资源管理水平评估标准，以此评价组织人力资源发展状况，为广大专业人士提供参考依据。

特色服务

市场对标分析

HR投资回报分析

组织沟通

提升组织效能

人员成长

HR合规

雇主品牌提升

定位市场对标企业，并分析对标企业数据；

确定组织在市场中的HR竞争力

分析组织HR的投资成本及收益

优化人力资本投资模式及结构

通过组织各层级的沟通，分析现有HR体系症结；

改进HR团队与业务团队的工作流

通过重新设计、优化工作流程，提升组织效率；

促进组织再造、业务转型

对HR体系提出改进方案；

辅导HR人员执行并落实改进方案；

使HR管理人员更了解卓越的HR管理模式

诊断HR体系、制度的合规性，并提出改进方案

确保HR体系符合法律法规要求

经CA认证的企业，是HR规范管理的标志，对员工及候选人更具吸引力；

HASA将通过其拥有的各类渠道帮助CA认证企业宣传其雇主品牌

会员精选学习计划

会员学习计划是公会为部分公会会员提供的特别精选培训课程。该课程计划由本会与本会认证服务商

共同评估并筛选。
参加CA认证的会员每年免费享有35.5个学习点数以参加本会会员精选学习计划

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