人力资源供应商评级-HASA,HR Administration & Strategy Association,中国人力资源同业公会

Human Resources Insights

HASA Newsletter 201501

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团体会员 -- 人力资源服务商评级（VA认证）

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人力资源服务商作为人力资源行业不可或缺的重要一环，是组织中人力资源管理能否健康、良性发展的重要因素。MSP（Managed Services Provider）虽已经成为当今人力资源业界供需关系的主流服务模式，但其在大幅简化管理流程、降低管理成本、提高管理效率的同时，对HR部门选择合适的供应商提出了更高的要求。
如何鉴别甄选最合适的供应商，在保证交付的同时，又能确保质量，需要对供应商进行全方位的评估，而这在缺乏行业数据与标杆参考信息的情况下，这项工作对于绝大多数甲方HR遴选服务商，并非易事。

而HR部门涵盖职能广、所需要外部服务商提供的支持也种类繁杂，因此，根据不同需求，HR往往会使用不同的服务商。而这些服务商的交付流程五花八门，甚至需要采用各种不同的系统来辅助交付，这样的方式对甲方的统一管理和统计反而造成更大的难度。

因此，公会通过联合甲方HR以及人力资源服务商共同建立行业标准，并依此对服务商进行评估，不仅仅能够确保对甲方的交付质量，更能通过此对服务商的专业水平和职业素养进行指导提升，更是服务商拓展业内公信力及品牌知名度的最佳途径。
公会还通过云簇系统，接入专业的云端平台，以使企业HR能够一键管理不同类型的项目，同时也为缺乏IT系统支持的服务商提供了线上解决方案，使其更专注于其专业领域。