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中国人力资源同业公会作为中国最大的人力资源专业学术团体，依法注册登记为非营利性社团组织。今天，中人会每年组织各种形式的会议及活动，以加强人力资源业界的交流互动以及知识技能分享。我们诚挚期待与富有经验的合作伙伴共同发起并举办这些专业活动，并广泛传播知识及行业标杆案例。 |
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合作 |
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中人会期待与人力资源的业内同行就共同感兴趣的项目展开广泛的互惠合作。中人会长期为以下项目寻求合作伙伴。
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会议合作：中人会为本会的会议及活动合作方提供各种推广机会。根据不同的活动形式，中人会为会议合作伙伴设计包括内容及资金赞助等多样的合作方式。请点击查看本会最新活动并了解更多合作细节。 |
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活动认证：中人会帮助人力资源同业机构建立并巩固其专业能力。我们每年均会选择并认证一批专业会议、论坛、研讨会及其它形式的活动。我们为这些经中人会认证的活动提供财务及专业支持。中人会帮助会议组织者及专业培训机构设计这些会议及培训课程。基于我们强有力的专业及学术经验，中人会为这些会议选择最佳的专业人士担当发言嘉宾及专业讲师，并确保这些活动提供的内容符合人力资源行业的发展趋势。同时，中人会亦会将这些活动纳入中人会职业资格认证项目  续证继续教育中，确保活动获得行业广泛认可，并取得预期影响。经认证的活动将被授权使用中人会认证标志并被纳入中人会职业资格认证项目的续证继续教育中。按照中人会之规定，中人会职业资格认证持证人将每年参加经本会认证的继续教育课程，以保证其证书的有效性。 |
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活动赞助：中人会同时为经认证的活动提供资金支持。资金赞助将由公会专业委员会根据活动内容及日程审定后由中人会拨付。 |
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申请本会之专业活动支持时，请务必提供详细日程，包括活动主题、具体议程、日期、举办地点、参会人数、主讲人、目标参加人员行业类别、是否收费等信息。 |
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中人会联盟：中人会联盟成员拥有中人会企业会员资格，并享有中人会所有企业会员应有的权益。同时，成为中人会联盟成员还需通过中人会的其它审核程序，以被中人会授权为联盟成员。联盟成员将作为中人会的业务合作伙伴，与中人会共同推广发展中人会的产品及/或服务。 |
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公会会刊：中人会早在2009年就启动了在线简报的试刊。经过几年的潜心研究并采集了人力资源业界的反馈，我们计划正式启动中人会在线会刊“人力资源观察”，并重新规划了会刊栏目及内容设计。本刊将每季度通过在线方式发行，并将在其它社交媒体以及以邮件形式同步内容。我们期盼合作伙伴在资金与内容方面与中人会通力合作，共同建设本刊。  |
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中人会欢迎机构及个人为中人会刊物供稿。供稿以原创首发优先。转载文章请务必注明出处，并确保供稿人已获得相关人员之授权。 |
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中人会提供刊物版面、文章详细页面的赞助推广广告位。 |
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捐赠 |
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作为非营利性社团，中人会依法获得法律许可的接受捐赠的资格。中人会建立了合理的治理机制并制定了完善的制度以规范其运作及合规事务。每年，我们均聘请独立的第三方审计中人会的财务状况，相关报告及报表将提交政府监管部门并向会员公开，以供审查。
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中人会鼓励并感谢认可中人会宗旨及价值观的个人及组织支持本会的发展。我们呼吁关心中国人力资源及人才发展的组织及个人为中人会这个社区的发展提供捐赠。捐赠款项将用于校园发展计划、职业教育以及其他有关人才资源的学习与发展方面的项目。 |
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