中国人力资源同业公会
 
Control Panel
Register
Profile [ Browse ]
Manage Assignment
Articles
Event
HASA Newsletter
法律声明
  用户约定

本网站由中国人力资源同业公会(英文名:HR Administration & Strategy Association,下文简称“本公会”)创设。
WHEN YOU REGISTER AT THIS WEB SITE, YOUR TRUE NAME and EMPLOYER NAME ARE REQUIRED. Before you complete all your profile mandatory requested by HASA, your application may NOT be approved!
您必须使用真实姓名及公司名称进行本网站的注册。在您完成所有必填的信息前,您提交的成为公会正式会员的申请可能不会被批复。

任何人进入、浏览和使用本网站均应首先阅读本法律声明。本法律申明包含了用户(以下简称“用户”)进入及使用HASA网站的相关条款及约定。以下条款,连同公会章程、政策、准则及相关服务协议构成用户与本公会之间的用户约定(下文简称“本约定”)。您继续进入、浏览和使用本网站及相关服务意味着您已阅读、理解并同意接受本约定约束,并遵守所有使用的法律和法规之规定。您同意自行承担使用本网站的风险。如果您不同意本约定,或您不能符合或遵守本约定的条款,请不要继续进入本网站。本公会保留随时编辑、修改、更新本约定的权利。本公会保留所有本约定中未尽事宜的权利。

用户对本站的使用不得违背法律法规及公众道德,不得向或从本站邮寄或发送任何非法、威胁、诽谤、中伤、淫秽、色情、危及国家和/或公共安全或其他可能违法的材料。


知识产权及版权声明
HASA网站提供的任何内容(包括但不限于数据、文字、图表、图像、声音或录像等)的版权均属于本公会或相关权利人,并受到中华人民共和国及国际公约相关知识产权、版权、商标及其它有关法律法规保护。除非本约定中特别指明的豁免情形,本公会保留所有本公会及相关权利人的权利。未经本公会或相关权利人事先的书面许可及上文提及的特别豁免情形,您不得以任何方式擅自复制、再造、传播、出版、发布、转帖、改编、汇编、修改、陈列或出售本网站内容或将其用作公共或商业用途。同时,未经本公会书面许可,对于本网站上的任何内容,任何人不得在非本公会所属的服务器上做镜像。任何未经授权使用本网站的行为都将违反中华人民共和国相关著作权法律以及有关国际公约的规定。
您可以从本网站下载或复制信息作以下用途:
仅用作个人用途或其它非商业性用途;
存储于其它媒介并仅用于个人浏览或其它私人用途;
非用于再造、修改、改编或其它加工方式;
本公会或本网站另行指明可以使用的其它用途。
授权使用本网站信息
非以上用途需要使用本网站信息,用户需要本公会事先书面授权。请联系:contact@hasa.pro。用户可能需要支付一定费用。


商标与域名声明
"HASA","http://www.hasa.pro",http://www.chinahr.pro,HASA图形标志,以及所有相关图案及文字商标,包括但不限于HASA相关的产品及服务中使用的名称、图案、标语等均为本公会的注册商标或商标。HASA网站的设计风格及样式(包括但不限于色彩组合、网页素材、布局、设计及所有相关图形元素等)、用来制作或陈列公会网站内容及页面的程序代码,亦是本公会的注册商标、商标或版权不可分割的部分。未经本公会书面授权,任何单位或个人不得以任何方式使用上述内容。在获得本公会授权后,使用以上内容时,必须保留所有HASA提供的内容中的版权、商标及其他产权信息及标志。


隐私政策
公会是一个依法由中国政府核准分别登记并在中国香港及中国大陆境内开展专业活动的非营利性社团法人。公会的一切活动将符合中国法律及开展运作的当地法律法规并确保公会成员的利益。为此,公会实行实名登记制度。公会用户或会员登记时,会被要求提供其身份证明(如身份证号或护照号)、地域、联系方式、教育背景、任职背景等信息,用户或会员应如实提供;
用户或会员如提供虚假资料,公会有权取消其用户或会员资格,不再享受相关权利;
公会索取个人资料,仅作内部联络及统计使用,公会执行机构及相关工作人员有权获取并使用该信息。公会不会向任何第三方公布或传播用户或会员在公会注册的任何资料。第三方包括但不限于任何公会以外的机构及个人,以及公会用户及会员之间。下列情况除外:
1. 事先获得个人的明确授权;
2. 依据法院、仲裁机构的裁判或裁决,以及其他司法程序的要求;
3. 其他有关法律法规的要求。


免责声明
本公会在编辑本网站信息中已采取了合理的管理及技术,但不保证本网站上任何内容的准确性、及时性、完整性和可靠性以及使用这些内容可能得出的任何结果。本网站仅为用户提供在线发布信息的平台,并不负有事前或事后筛选、监控用户发布信息的责任;
根据用户的申诉,如有关信息未遵守本约定,本公会保留调查该等信息的权利,并有权在不事先通知相关责任人的情况下,依据自行判断对该等信息或要求相关权利人对该等信息进行追加、变更、改正、删除、中断/终止登载等。同时,本公会亦可根据自行判断,对用户提交的信息采取认为妥当的行动。无论任何场合,因该行为给用户带来的任何正面或负面的影响,本公会均不承担任何责任;
本公会对本网站和其内容的不能使用和使用错误不承担任何责任;
任何情况下,本公会及相关权利人对于进入或使用本网站引起的任何依赖本网站内容而做出的决定或采取的行动不承担任何责任;
本公会对进入或使用本网站而产生的任何直接的、间接的、惩罚性的损失,或其他任何形式的损失包括但不限于业务中断、数据丢失或利润损失不承担任何责任;
本公会以及相关权利人对于在进入、浏览和使用本网站或从本网站下载任何内容而导致病毒或其他破坏性程序对您的电脑系统以及其他任何软件、硬件、IT系统或财产的损害或损失不承担任何责任;
本公会以及相关人对于第三方采用非法手段进入本网站取得有关密码、资料和内容而引起的任何直接及间接损害或损失不承担任何责任;
本网站上的任何内容均不表示本公会认可、推荐及保证网站用户或第三方的网络、产品、服务、租赁、经验、雇佣、招聘及其它行为。


网站链接
指向本网站的链接
如希望作指向到本网站的链接,请联络我们。在获得本公会的书面许可后,方可链接本网站;
在建立链接后,如本公会根据客观情况认为不再合适链接时,有权取消对链接的许可;
在链接到本网站时,请务必使用文本链接(如无本公会事先书面许可特别载明,禁止使用本公会图案及文字的链接方式);点击本网站链接要设定成另开窗口显示的形式,不能显示在链接方网站的框架内部。
其他网站的链接
本网站中所链接的本公会以外的网站,不在本公会的管理之下。对因通过本公会网站访问其他链接网站而发生的任何损害,本公会不承担任何责任。我们建议用户离开本网站访问链接网站时,请遵循其链接网站的使用条款及相关法律法规的规定。本约定仅适用于本网站展示的信息;
本公会仅为用户方便访问而提供他方网站的链接,并非是对链接网站的使用及其登载商品/服务等进行推举,并不意味着本公会与所链接网站的公司、个人之间有着联合、协作等特殊关系,也并不表示本公会认可或承担其他网站内容或使用上的责任。


从本站下载软件的使用
如果从本站下载软件,软件使用方应遵守该软件携带的软件许可协议中所有的许可条款。在阅读并接受软件许可协议的各项条款之前,任何人不得下载或安装本站软件。


本约定修改
本公会保留对本约定的修改权力。该等修改将会在不事先通知用户的前提下做出


法律适用和管辖
任何有关本网站和网站声明的争议、纠纷,均适用中华人民共和国法律。任何有关本网站和网站声明的争议及有关法律程序及行动,应由中华人民共和国境内有管辖权的仲裁机构及法院管辖。
本声明的解释权及对本网站使用的解释权归结于本公会。
我已阅读并接受以上所有条款



Copyright ? 2010-2018 HR ADMINISTRATION & STRATEGY ASSOCIATION, All Rights Reserved
Members: 11,526