If we select the hot words of the year, "Internet" must be one of the most popular out of them. Internet+ connects various industries to an internet world. Nevertheless companies in such an environment have to experience restrucuturing of business models, organizations, cultures and value chains. "Internet+HR" causes that many arguments throughout the year around HR community. New challenges about cross-border business integration and talent mobility keep coming up to HR professionals with new demands of innovative business models and improvement about efficiency of human capital. Concepts like "Internet+ professional social network", "Internet+ C&B administration" make daily operations more reliable on data. When data speaks and determines, workforce analysis and reward policies has become the most crucial part of HR functionalities. More and more employers admit that motivation mechanism is much target-driven on the basis of that research and maximizes the marginal returns through upgrading employee satisfaction and engagement. Quantatifed HR management has been the solution to many complex HR issues under the conditions of Internet+ models. However, how HR managers should adapt, change and create to confront new challenges and pressures? Influenced by multiple factors of new norms, what's the distribution of C&B in each city? What are the trends of total rewards?
互联网+数据驱动人力资源管理-暨2015中智薪酬调研成果发布会
如果票选年度“热词”，“互联网”一定榜上有名，互联网＋这一概念把互联网和包括传统行业在内的各行各业整合起来，身处其中的企业，也经历着商业模式、组织架构、文化、价值链的重新建构。“互联网＋人力资源管理”在HR圈内全年不断引发热议，跨行业融合深入，人才流动打破行业界限，无论从业务模式创新，还是人力资本效能提升，都给企业提出了全新挑战。“互联网＋职场社交”、“互联网＋薪酬管理”……互联网使得日常管理基于数据，并用数据说话和决策成为可能，劳动力分析和薪酬体系建设已然也成为HR工作中的重要部分。越来越多雇主认可在此研究基础上，构筑员工激励体系更能有的放矢，更有助于提升员工满意度与敬业度，从而达成组织边际效益最大化。互联网＋模式下，量化人力资源管理成为诸多疑难问题的解决之道。面对互联网思维的冲击，人力资源管理如何适应、改变、创新来应对挑战和压力？年度，受新常态下宏观调控等多重因素的影响，各线城市人才市场调薪如何分布？整体薪酬管理又将呈现哪些新态势？本次发布会内容夯货颇多，欢迎前来聆听思辨。
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本站报名
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中智人力资源咨询
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中国人力资源同业公会 |
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2015年9月10日
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2015年9月11日
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2015年9月16日
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2015年9月23日
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广州四季酒店
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深圳福朋喜来登
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上海铂尔曼酒店
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上海铂尔曼酒店
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王志刚 先生 广州
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王志刚 先生 深圳
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罗晶 先生 上海
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某知名日企HR总监 上海
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职业帮CEO
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职业帮CEO
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齐家网人力资源副总裁
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待定
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待定
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互联网时代的HR管理
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待定
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什么是互联网思维？七字诀
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什么是互联网思维？七字诀
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互联网行业招聘现状分析
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互联网管理逻辑？科学思维/研究/KPI/OKR
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互联网管理逻辑？科学思维/研究/KPI/OKR
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传统招聘方式面临的挑战
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互联网时代的HR管理（角色/能力/给力）
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互联网时代的HR管理（角色/能力/给力）
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关键问题解析
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齐家网招聘创新实践介绍
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15:15-16:30
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主题演讲
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庞丽敏 女士
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互联网时代HR新常态：人力资源数据化管理
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宏观洞察：回顾与趋势解读
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经济趋势、行业动态、人才市场......
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数据独家：薪酬福利数据发布
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人才流动、调薪独家、行业薪酬、人才管理、创新福利
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数据发声：人力资本效能应用
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致HR：像CEO一样思考，打破传统，寻求创新
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高效实践：最佳实践经验分享
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效能数据告诉我们新思考：人才支付效率与人才支付成本、人才结构质量、人才保留与人才激励......
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