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2012 Global Leadership Summit Closed with Fruitful Achievements
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iers affecting work contexts and eliminating cultural conflicts.
Elites across various sectors were also invited to this forum, including finance, architecture, medicine, real estate and others. They also joined in the discussion on their management experience amid the globalization process. Overall, this summit has not only elevated the depth of research and discussion on globalization topics, but also effectively analyzed the key points of business management and their operability, and initiated a new era for the cooperation of cross-country organizations.
十二五期间国家推进“走出去”战略，提出了“加快实施‘走出去’战略”的要求，在此背景下，越来越多的中国企业走向海外寻求更大的发展机会，不少已通过并购等手段不断在国际市场释放中国企业的能量和发展势头，因此在中国企业日益频繁的海外运作投资中，亟需进一步提升全球领导力与跨文化管理能力，加强国际市场规则下创新管理的能力，构筑可持续增长的国际竞争力。与此同时，全球性公司十分重视中国等新兴市场的开拓与发展，如何实现对全球团队的包容性管理，建立适应当地文化的有效的领导方式，持续激发企业的创新竞争力，正成为日益紧迫的课题。
鉴于此，全球著名跨文化教育机构贝立兹主办的2012全球领导力高峰论坛于2012年10月18日在上海兴国宾馆举行。中国人力资源同业公会作为本次高峰论坛的特邀战略合作伙伴，全程参与支持了本次活动。
本次论坛的主题为“全球领导力•中国模式”，旨在探讨“变革中的企业全球领导力与可持续的中国增长模式”。
原上海市市委常委、副市长，上海市人大常委会主任、上海现代服务业联合会会长周禹鹏先生，上海市外国投资促进中心、上海市对外投资促进中心副主任王伟成先生莅临会议，并就中国企业国际化现状和未来发展方向发表了看法。
届时与会的还有原浦东新区政协副主席、上海市服务外包行业协会副会长邵自红女士、上海市商务委员会办公室主任、上海市服务外包行业协会副秘书长范大釭先生及葛以威先生，以及中国人力资源同业公会执委会主任、浦东新区外商（各地）投资企业协会人力资源委员会执委会主任张臻先生。
来自华侨银行、复星集团、罗兰贝格、万宝盛华、RTKL等全球性企业的300位商业领袖，以及美国雷鸟商学院、北欧国际管理学院的著名学者等，通过主旨演讲、圆桌会议、平行工作坊的形式就“全球领导力与中国动力”，“新经济环境下，中国企业可持续发展模式”，“企业包容性与创新管理”，“数字时代的多元团队管理”等议题展开深入的研讨与互动。
英国驻沪领事馆对英投资中国区副主管John Cunliffe先生和欧盟中国商会理事Iris Duchetsmann博士就中国企业投资现状和投资环境参与了讨论，为与会观众分享了大量有价值的资讯。
罗兰贝格的丁杰先生更是对中国企业的国际化发展现状发表了专业的评估和指导，报告指出中国企业的全球化进程近年来增长迅速，非国有公司的占有比例有所上升，并主要通过并购的方式开展全球化战略。但是相较于发达国家，我国尚未达到真正意义上的全球化，在企业社会责任和当地人才培养上相对落后。全球化不仅关乎资本与市场，同时也是一个企业软实力
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