关于成立企业出海学会的公告
 
Human Resources Insights
Member Register
New Number
Non-member subscribe
HASA Newsletter 201501
Login

  Membership  
  HASA ID  
  PassWord  
  Auth Code   See clearly, click-for-1
Forgot Pwd   Remember me
 
Sign In With  


the 1st Preparatory Session of HASA Held Successfully
Date:2010-01-16Author:秘书处 SecretariatCategory:Global HR UpdatesSource:HASA Keyword:HASA Governance
Details
国内高校著名教授齐聚一堂,就“人力资源专业标准体系建立及本土人力资源发展”、 建立人力资产标准公会暨人力资源行业公会等议题方向展开座谈。研讨会由协会人力资源专业委员会执委会主任张臻先生主持。会议开始,张臻先生从五个方面诠释了目前的社会发展,HR行业的现状,个人发展,企业文化以及客观形势,并提出建立HR行业标准的可行性。与会嘉宾也纷纷提出各自的看法。

与会代表认为:
08 年以后全球经济在金融危机之后,产业结构有较大的调整。在这过程中间,企业的发展空间、步伐、策略可能都有调整。HR怎么做?怎样适应新的产业结构?讲到企业内部战略的调整,人力资源管理首当其冲的。
美国人力资源管理学会(SHRM)着手制定的海外的标准,跨国公司国外总部的制度、政策在国内是否适用。国内企业要走出去,HR 管理怎样和国际接轨,外企进来怎样本土化?我们是不是可以有一些可参照的标杆?
会计的对象是物,而HR管理的的对象是人。人力资源的成本、价值怎样计量?
目前实践中,HR管理的效果缺乏评估工具。如果我们不去量化管理,公司如何评估组织中最珍贵的资产- 人呢?HR应该通过标准化和量化,将效果展示出来。
HASA 公会应该是一个HR同业公会,是每个HR 的组织,每个人都有发言权。通过不断的专业探讨,提炼出HR实践中共性的做法,是制订标准的基础和前提。

由于时间关系,研讨会在16:40分结束,部分嘉宾在会后聚在一起,继续热议相关话题。本次会议是人力资产标准公会(筹)第一次筹备会,与会20多位嘉宾一致肯定了浦东外商(各地)协会人力资源专业委员会提供的这个专业交流平台,并愿意在本次会议的基础上,继续探讨行业专业标准的可行性,同时大家也认识到这件事的艰巨性和复杂性。会议约定,在春节过后将继续与广大HR专业人士、企业高管以及学界专家开展一系列的筹备会及专业性研讨会,并逐步将话题集中在HR专业性研讨上来。

Comment:
 
                    
Member Comments
Presenter Comment Review Date
Views:3384 Comments:0|<<1>>|

Copyright ? 2010-2024 HR ADMINISTRATION & STRATEGY ASSOCIATION, All Rights Reserved
沪ICP备14034315号 Members: 22,370