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人格/个性测评工具在中国企业的应用和挑战
Date:2015-10-12Author:梁开广(Carl Liang)Category:Organization DevelopmentSource:希典咨询 Keyword:测评 人才测评
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导言
梁开广博士是美国欧多明尼大学工业组织心理学博士,现任希典咨询董事总经理/资深顾问。
本文是基于梁博士在20146月举办的第65期希典研讨会上的演讲录音整理而成。在梁博士之前AAI测评国际总裁Ronald Page博士以及美国奥本大学工业组织心理学副教授范津砚都分别做了题为“全球背景下的人格测评,现状与趋势”和“人格测评在招聘情景中的伪装好现象及其应对策略”的讲演。
本文从如何鉴别好的人才选拔测验的国际标准出发,阐明了人格/个性测评的基本概念(信度和效度)及国内外市场的应用现状,并通过一个效度研究的案例说明如何证明一个测评工具是有效的及其对企业的价值,最后总结了

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