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【管理精华】从管理的角度看懒政
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Date：2015-08-07Author：何奕 (Wilson He)Category：Organization DevelopmentSource：易漫学习 |
Keyword：懒政 勤政 心理契约 员工 组织 |
Details
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需要组织与员工经常进行重新谈判，建立以企业、而不是某个个体为主体的心理契约，重新确认员工与组织双方责任和义务的交换关系的认知和理解；
深层次挖掘懒政的其它原因，比如，企业如何看待错误，“少做少错，不做不错！”，领导者是否愿意承担下属员工勤政而出现的错误；
建立正面的样板，提拔一些勤政、勇于承担责任的、有独立人格的人进入管理团队
文章转自微信公众号易漫学习，请搜索微信号Enmust99，或扫描如下二维码。
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