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【管理精华】从管理的角度看懒政
Date:2015-08-07Author:何奕 (Wilson He)Category:Organization DevelopmentSource:易漫学习 Keyword:懒政 勤政 心理契约 员工 组织
Details
/> 需要组织与员工经常进行重新谈判,建立以企业、而不是某个个体为主体的心理契约,重新确认员工与组织双方责任和义务的交换关系的认知和理解;
深层次挖掘懒政的其它原因,比如,企业如何看待错误,“少做少错,不做不错!”,领导者是否愿意承担下属员工勤政而出现的错误;
建立正面的样板,提拔一些勤政、勇于承担责任的、有独立人格的人进入管理团队
文章转自微信公众号易漫学习,请搜索微信号Enmust99,或扫描如下二维码。

 

 

 

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