4年人力资源业界最具争议的话题，非拉姆.查兰与戴夫.尤利奇关于人力资源职能之争莫属。这两位HR业界的大师，对于人力资源部门未来的发展走向的辩论莫衷一是。而矛头的焦点无非是人力资源部在组织中到底扮演何种角色。这自然关乎千千万万人力资源从业者的专业问题。
而诞生不过短短几年的所谓HRBP(人力资源业务伙伴)岗位，因其连接着业务部门与支持部门的特殊地位，正处于这场事关HR未来命运的大讨论的中心。HRBP对于企业到底有何价值，应该承担何种角色，发挥怎样的作用，已然成为人力资源部门最关注的讨论。
中人会希望通过本调研，了解对于HRBP的期望及期许，为HR专业人士掌握自身职业发展方向提供一手信息。也欢迎大家一起来转发和填写，我们将会在2015年2月6日后给您分享调研结果。
来吧，看看您的观点是否引导未来趋势！
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