Mr.   张臻 (Kevin Cheung)
PAEDI & PAEFI HR Commission             Director General
China - Shanghai...  
Council Member   |   Executive Committee   |   Committee of Expertise
Personal Profile
Head of Executive Committee of HASA and Board Member of HASA (Hong Kong). Now the Director General of the Board of Executives of HR Commission, Pudong New Area Association of Enterprises with Foreign (Domestic) Investment (PAEFI/PAEDI), and China Representative at HRCI (HR Certification Institute), completed his education in Xi’an Petroleum University, Shanghai International Studies University and the University of Texas at Arlington. He is majored in International Trading, English Literature and Business Administration.  Kevin holds a bachelor’s degree of Arts and an EMBA degree.
With 20 years’ experience in HR management, Kevin was the HR Director, Asia Pacific at Emerson and was appointed the Director of HR/EHS/PR of Asia at Universal Lighting. Prior to that, Kevin was the Global Sr. HR Manager and the HR Director of Greater China at Vital Pharmaceutical, an Australia-based Pharmaceutical & Biotechnological company.
Kevin is the professional member of SHRM. Meanwhile, he is also the career tutor of CDC for MBA graduates of several reputable universities. Being the specially engaged journalist, he has published quite a few professional articles or view points on prestigious media.
Benefited from his international working experience, Kevin is familiar with comprehensive HR management and he’s an expert of HR practice and application in international merger & acquisition. Meanwhile, Kevin has extensive government resources and is skilled in establishing constructive government relations.

中国人力资源同业公会执行委员会主任、中国人力资源同业公会(香港)董事。现任浦东外商(各地)投资企业协会人力资源专业委员会执委会主任及美国人力资源认证协会/认证考试院(HRCI)中国地区总代表。曾就读于西安石油大学、上海外国语大学及德克萨斯州立大学阿灵顿商学院,攻读国际贸易、英语语言文学及高级工商管理专业。获文学学士及高级工商管理硕士学位。
张先生拥有20年的人力资源管理经验。曾在艾默生布鲁克斯仪器事业部,环球迈特照明担任亚太区人力资源总监、亚洲区人力资源、安全及公共事务总监。之前,张臻先生曾担任位于澳大利亚的维奥医药全球人力资源高级经理及大中华区人力资源总监。
张先生是美国人力资源管理学会专业会员,同时,他还担任多所高校MBA职业指导中心特聘讲师。作为多家媒体特约撰稿人,他常受邀发表独到的管理见解。
得益于他多年的海外工作经历,张先生对于跨国并购中人力资源管理的实践及应用有着深刻的理解及丰富经验。同时,张先生拥有广泛的政府资源,并擅长建立建设性的政府关系。