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The 2nd Representative Meeting of the Drafting Committee held on April, 10, 2010
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Date：2010-04-11Author：秘书处 SecretariatCategory：Global HR UpdatesSource：HASA |
Keyword：HASA Governance Drafting |
Details
入探讨。
会议集中审议了第一次、第二次发起人代表筹备会、第一次起草委员会的会议成果、审议了人力资源从业者公会（筹）（HASA）发起人会议章程草案、审定了公会宗旨、目标、探讨了公会运作模式、审核了筹备阶段的资金来源及未来学术研究基金的投入、使用及分配。
同时，会议初步确定了知识产权、版权归属问题、从制度上确认了HASA发起人的劳动成果。
会议认为：HASA不同于国内任何其它的HR社团组织。它是一个HR全行业的行业组织，根据法定程序，将成为受中央政府许可的国家级行业社团。中国正面临者第二次产业结构转型，在未来的经济发展中，人力资源将扮演极其重要的角色，而国内人力资源管理这一职业在近10多年间的快速发展，大量的人力资源从业者进入这个行业，加之人力资源服务企业的大量涌现，建立规范化的人力资源管理流程和模式，对于培养新生代的人力资源从业人士、规范人力资源服务行业行为、为国家制订人力资源管理和就业法律法规和政策提供决策依据、为优化社会劳动力知识结构、促进社会就业都有深远意义。因此，HASA在人力资源管理业界应起到以下三个作用：
??HR的自身建设：HR高层自身的提高以及对新一代HR的培养，是公会重要的功能之一。只有建设好HR管理队伍，建立了行业规范，才能承担HR管理人员的社会使命。HASA的发起人和核心团队都是各行各业资深HR高层人士，HR管理的学者、研究人员以及企事业的决策层。他们能从丰富的实战经验和理论高度提炼人力资源管理的精华所在。从多角度建立HR行业标杆和规范，对HR队伍的建设、将起到至关重要的作用。
??提供公共决策依据：为配合政府进行可行及有效的公共决策，公会应为政府部门提供相应的信息、反馈、报告等，以利于政府制订相应的法律法规和政策，以便相应制度得到有效贯彻实施，同时，也能为人力资源管理创造更正面积极的社会和法律环境。
加速人才结构优化、促进社会就业：作为管理劳动力大军的队伍，HR从业人员最了解经济建设中需要怎样的人才，因此HASA 作为一个HR 的行业公会，应该责无旁贷地承担整合人力资源、提高社会生产力水平的社会责任。从微观方面来说，就是第一条提到的如何在组织内部做好HR管理工作，而从宏观方面来说，我们应该配合国家经济建设，从人才配套的角度提出专业意见，为人才教育、人才流动、社会就业等问题建议建言。
综上所述，会议审定HASA公会的宗旨和愿景如下：
宗旨：
??承担政府和经济实体在人力资源管理方面的桥梁纽带作用。从人力资源管理角度与政府保持沟通互动，提供决策依据，为人力资源管理营造良好社会环境、为保证经济增长的质量和效益，加速现代产业体系的建设做出贡献。
??通过建立行业规范、标杆与准则、专业人才培养、信息交流等工作，培养人力资源管理后继人才，促进各产业的人力资源管理水平的提升。
??配合政府提升社会劳动力素质、优化人才结构，推动社会就业。
愿景：
??人力资源从业者公会促进中国和全球人力资源管理理论、方法、实践交流融合，代表先进的人力资源管理模式，帮助跨国企业本土化经营、促进中国企业全球化进程。
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