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ASIS & SHRM Announce Joint Development of Workplace Violence Prevention and Intervention American Na
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Date：2010-01-28Author：秘书处 SecretariatCategory：Global HR UpdatesSource：SHRM |
Keyword：SHRM Employee Relation |
Details
组织建立有效的应对暴力的预防及干预机制。
该标准将为组织提供一系列的政策、流程、条款，以供管理者采用，并采取防止工作场所的侵犯行为。同时，标准也将帮助组织应对对由暴力侵犯引起的安全事件。标准将根据加害者和受害者之间的关系对一系列的非正当行为进行分析，以此确定工作场所暴力行为的定义，并制订安全防范和干预策略，同时提供调查、分析、管理、决策I工作场所暴力行为的方法和流程。
ASIS标准委员会主席 Mark Geraci 评价道：“ASIS 标准委员会对和SHRM的合作感到非常高兴。从指导纲要到制订标准是一个重大的飞跃。这种变化在这个领域居于领先地位，将为ASIS的会员、企业运作、媒体以、政府管理以及大众都带来意义深远的价值。”
SHRM人力资源管理标准总监Lee Webster认为：“SHRM 将制订标准和其应用视为一个专业学术团体的最重要的贡献。我们期待和ASIS合作，以我们双方的专业力量促进各产业的安全和效率。”
该标准将会应用在包括：安全管理专业人士、人力资源管理、法律咨询、商业管理、职业安全、医疗健康、公会、员工支持计划（EAP）、立法、精神卫生服务、保险、暴力防范管理从业人士、公共关系事务、风险和危机管理人士等领域。
ASIS 将协同 SHRM 建立一个由从业人员、管理人士以及咨询界和相关有意参加该标准制订的人士组成的技术委员会来共同制订该标准。ASIS现有的标准操作流程将纳入到新的标准中去。
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